Recrutamento

CPTrainUP – Eleva o Teu Futuro!

Procuramos 40 jovens recém-formados que desejam fazer a diferença no setor da mobilidade sustentável e inovadora!

O CPTrainUP é o nosso programa de estágios profissionais remunerados, direcionado a recém-formados com até 2 anos de experiência pós-licenciatura. Com uma duração de 12 meses, o programa tem início em setembro de 2025.

Porque escolher o CPTrainUP?

• Programa completo de 12 meses, com oportunidade de integração na equipa ao final.
• Formação teórica e prática: Conhece a CP por dentro e participa em projetos reais que impactam a mobilidade do país. Desde a inovação e cibersegurança até a ética e sustentabilidade.
• Mentoria especializada: Acompanhamento de profissionais experientes que irão apoiar o teu crescimento.
• Impacto na mobilidade: Contribui para o futuro da CP e para a transformação da ferrovia em Portugal.
• Benefícios: Bolsa de estágio, subsídio de refeição, seguro de acidentes e facilidades de transporte (vouchers CP).

O que procuramos em ti?

• Vontade de aprender e crescer.
• Espírito crítico e curiosidade.
• Interesse pela mobilidade sustentável e inovação.
• Capacidade de trabalhar em equipa e boa comunicação.

Se tens formação superior (licenciatura ou mestrado) nas áreas:

• Gestão | Lisboa | Entroncamento | Porto
• Engenharias | Lisboa | Porto | Entroncamento | Vila Real de Santo António
• TI/Matemática | Lisboa | Porto
• Arquitetura | Lisboa
• Marketing | Digital | Lisboa | Porto
• Direito | Lisboa

e procuras o teu primeiro grande desafio profissional, a CP abre-te as portas para o futuro. Escolhe a área que mais te motiva e junta-te a nós!

Como participar:

O processo de recrutamento para a 1ª edição do Programa CPTrainUP 2025/2026 está aberto até 20 de julho. A fase de seleção acontecerá em agosto, incluindo:

• Pré-triagem curricular: Capricha na tua carta de motivação e mostra porque és a pessoa certa para este desafio.
• Entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e explorarmos a tua paixão pela ferrovia.

Envia o teu CV e uma carta de motivação original para [email protected]. 

Junta-te a nós e ajuda a construir o futuro da mobilidade em Portugal.

Local: Área Metropolitana de Lisboa, sem prejuízo das deslocações necessárias ao exercício das suas funções.

Funções Genéricas:

• Participar em projetos de desenvolvimento e implementação de sistemas afetos à área comercial;
• Participar na análise e levantamento de requisitos de sistemas, aplicações e funcionalidades relativos à área comercial;
• Elaborar documentação de suporte técnico ou funcional à gestão e utilização das aplicações comerciais;
• Acompanhar o desenvolvimento, implementação e manutenção preventiva, corretiva e evolutiva de aplicações afetas à atividade comercial, realizar o controlo de alterações e testes das aplicações, bem como a respetiva documentação de suporte técnico ou funcional;
• Assegurar a consistência das aplicações do sistema de venda, bem como a sua articulação e interfaces com outros sistemas de informação e/ou operadores de transportes e interfaces externos (Autoridade Tributária, Instituto da Mobilidade e dos Transportes, entre outros);
• Colaborar na implementação da API-APEX na CP e no projeto 1bilhete.pt;
• Apoiar na resolução de pedidos de suporte técnico afetos à área comercial;
• Assegurar a monitorização regular do funcionamento das aplicações, o diagnóstico e efetivação de otimizações;
• Efetuar a preparação de peças concursais para aquisição de bens e serviços relativos a sistemas de informação;
• Efetuar a gestão de contratos dos Sistemas de Informação, acompanhamento do seu ciclo de vida e preparação dos documentos processuais para a contratualização do fornecimento de serviços ou bens;
• Efetuar o controlo e promoção da validação da prestação de serviços ou bens fornecidos que permitam os respetivos pagamentos a fornecedores;
• Colaborar, sob orientação do responsável pela equipa a que pertence, nas tarefas que lhe forem solicitadas.

Condições obrigatórias de Candidatura: 

• Grau académico de ensino superior nas áreas de Engenharia ou outras afins dos Sistemas e Tecnologias de Informação;
• Disponibilidade para deslocações nacionais ou internacionais.

Competências Técnicas de Candidatura: 

• Domínio de Microsoft Office (Excel, Word e PowerPoint);
• Bons conhecimentos da Língua Inglesa (Oral e Escrita).

Competências Preferenciais de Candidatura:  

• Preferencialmente experiência e/ou conhecimento em sistemas de venda ou relacionadas com a mobilidade.

Competências Pessoais de Candidatura: 

• Boa capacidade de análise e resolução de problemas;
• Capacidade de planeamento, organização, exatidão e de rigor no trabalho;
• Capacidade de adaptação a novas situações e novos métodos de trabalho;
• Espírito de iniciativa, autonomia e capacidade de tomada de decisão;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Atitudes e Comportamento orientados por elevados padrões de ética, rigor e lealdade.

Oferece-se: 

• Integração em empresa sólida e com estabilidade;
• Contrato de trabalho sem termo;
• Benefícios em vigor na empresa.

Processo de Seleção:

A seleção pode incluir avaliação psicológica, prova de conhecimentos técnicos e entrevista. 

A eventual admissão fica dependente de aptidão física para a função, aferida mediante exame médico.

Serão consideradas apenas as candidaturas efetuadas através do formulário online, até 23 de julho de 2025, assegurando o preenchimento de todos os campos do mesmo. 

As candidaturas devem ser acompanhadas obrigatoriamente de Curriculum Vitae detalhado, enviando-o para [email protected], indicando a referência RE48PS/2025. As candidaturas em que tal não ocorra não serão consideradas.

Para qualquer esclarecimento adicional, contactar através do e-mail [email protected], indicando a referência RE48PS/2025.

Local: Área Metropolitana do Porto, sem prejuízo das deslocações necessárias ao exercício das suas funções

Funções Genéricas:

• Identificar e avaliar riscos associados a ambientes de trabalho, propondo medidas de prevenção e mitigação;
• Assegurar que as normas de segurança estão a ser cumpridas, realizando auditorias e inspeções regulares;
• Participar e acompanhar as atividades operacionais de segurança, proteção e socorro em cenários de emergência;
• Colaborar e/ou participar na elaboração e divulgação da regulamentação;
• Desenvolver e implementar planos de segurança de emergência e evacuação, garantindo que todos os trabalhadores estejam cientes dos procedimentos a seguir em situações de emergência;
• Realizar programas de formação e sensibilização, bem como ministrar ações de informação e de formação;
• Trabalhar em colaboração com entidades de proteção civil e outras autoridades competentes para garantir a conformidade com a legislação e regulamentação aplicável;
• Garantir que os equipamentos e sistemas de segurança contra incêndio são adequados, estão disponíveis e são utilizados corretamente;
• Participar em simulacros e exercícios de emergência, contribuindo para a preparação e resposta a situações de crise.

 Requisitos Obrigatórios de Candidatura:

• Formação técnico-profissional na área de Técnico de Segurança no Trabalho, ao nível do 12º ano de escolaridade;
• Carta de condução.

Competências Técnicas de Candidatura:

• Possuir o Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) para o exercício de atividade de formador;
• Possuir conhecimentos e experiência profissional no âmbito da segurança no trabalho e da proteção civil;
• Conhecimentos e/ou experiência na área de proteção civil no âmbito dos riscos associados à circulação ferroviária;
• Conhecimentos técnicos de equipamentos de primeira intervenção, de sistemas de segurança contra incêndios e de sistemas de proteção passiva;
• Conhecimentos e aptidões ao nível de Segurança Contra Incêndios e Medidas de Autoproteção (MAP);
• Bons conhecimentos de Língua inglesa (oral e escrita) e uma segunda língua estrangeira opcional (francês ou castelhano).

 Competências Pessoais de Candidatura:

• Capacidade de análise e de síntese;
• Boa capacidade de expressão verbal (oral e escrita);
• Boa capacidade de organização e de rigor;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
• Capacidade de adaptação a novas situações ou a novos métodos de trabalho;
• Interesse acentuado pela área da segurança e proteção civil, em geral;
• Elevada capacidade de resolução de problemas;
• Espírito de iniciativa e proatividade;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Flexibilidade;
• Atitudes e comportamentos orientados por elevados padrões de ética e lealdade.

Oferece-se:

• Integração em empresa sólida e com estabilidade;
• Contrato de trabalho sem termo;
• Benefícios em vigor na empresa.

Processo de Seleção:

A seleção pode incluir avaliação psicológica, prova de conhecimentos técnicos e entrevista. As fases de seleção são eliminatórias. 

A eventual admissão fica dependente de aptidão física para a Função, aferida mediante exame médico. 

Serão consideradas apenas as candidaturas efetuadas através do formulário online até 16 de julho de 2025 assegurando o preenchimento de todos os campos do mesmo. 

As candidaturas devem ser acompanhadas obrigatoriamente de Curriculum Vitae detalhado, enviando-o para [email protected], indicando a referência RE 51PS/2025. As candidaturas em que tal não ocorra não serão consideradas. 

Para qualquer esclarecimento adicional, contactar através do email: [email protected], indicando a referência RE 51PS/2025.

Locais: Área Metropolitana de Lisboa, sem prejuízo das deslocações necessárias ao exercício das suas funções.

Funções Genéricas: 

• Assegurar todas as tarefas próprias da Categoria Profissional de Preparador de Material e Manobras, nomeadamente:
• Executar operações de revisão e de preparação de material circulante;
• Executar o serviço de manobras, as operações de engatagem e desengatagem de veículos ferroviários, entre outras;
• Efetuar itinerários em linhas afetas ao respetivo serviço;
• Prestar apoio aos maquinistas na realização das manobras de movimentação, parqueamento ou resguardo do material circulante;
• Assegurar e apoiar, quando necessário, o ensaio de freio das composições;
• Efetuar os abastecimentos necessários ao material circulante;
• Efetuar pequenas reparações, lubrificações, limpezas e substituições de componentes de órgãos de material;
• Verificar as condições de funcionamento e segurança do material circulante;
• Pode movimentar unidades motoras em atividades de manobras.

Requisitos Obrigatórios de Candidatura:

• 12º ano de escolaridade;
• Residência na área geográfica a que se candidata;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de horário irregular diurno e noturno.

 Oferece-se:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Seguro de Saúde;
• Benefícios em vigor na empresa;
• Integração em empresa sólida e com estabilidade.

Processo de Seleção:

A Seleção engloba avaliação psicológica, entrevista e exame médico.

Serão consideradas apenas as candidaturas efetuadas através do formulário online, até 15 de julho de 2025, assegurando o preenchimento de todos os campos do mesmo.

As candidaturas deverão ser acompanhadas de Curriculum Vitae detalhado, a enviar para [email protected], e indicando a referência RE 44PS/2025.

Para qualquer esclarecimento adicional, contactar através do email [email protected], indicando a referência RE 44PS/2025.

Local: Faro, sem prejuízo das deslocações necessárias ao exercício das suas funções.

Funções Genéricas:

• Coordenar e apoiar a equipa de front-office de estações e revisão, com enfoque na proatividade comercial, atendimento ao Cliente e otimização de processos de gestão;
• Identificar e promover oportunidades de negócio, propondo ações de melhoria nos produtos, serviços e oferta comercial ao longo da jornada do cliente;
• Colaborar no processo de gestão de pedidos de suporte;
• Colaborar com o Acompanhamento de Tráfego nas situações de tráfego normal e perturbado;
• Preparar, coordenar, acompanhar e monitorizar os serviços de transbordo programados, assegurando a gestão de contratos de prestação de serviços rodoviários alternativos e o respetivo cumprimento das condições contratuais;
• Participar no acompanhamento comercial de comboios, de viagens de grupo e de serviços especiais com vista à monitorização da qualidade do serviço prestado;
• No âmbito da gestão de viagens de grupo, deverá negociar e vender viagens de grupo, comboios especiais/aluguer de carruagens, atendendo às particularidades de cada serviço e respondendo aos objetivos de venda definidos;
• Elaborar e monitorizar os Indicadores de Gestão no âmbito do serviço.

Condições Obrigatórias de Candidatura: 

• Grau académico de ensino superior nas áreas de Gestão de Empresas, Economia, Marketing ou áreas relacionadas.
• Carta de Condução;
• Residência fiscal na zona do Algarve.

Competências Técnicas de Candidatura: 

• Conhecimentos sólidos das ferramentas de informática na ótica do utilizador: Microsoft Office 365 (word, excel, powerpoint, outlook, teams e outros.);
• Boa capacidade de expressão escrita, de interpretação e análise, em língua inglesa (mínimo nível B2 QECR - Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas: aprendizagem, ensino, avaliação).

Competências Preferenciais de Candidatura:

• Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes, preferencialmente na área comercial, de gestão ou de RH;
• Experiência em trabalhar com equipas multidisciplinares e com stakeholders internos e externos;
• Conhecimento em ferramentas de software de gestão de projetos (MS Project) e de Business Intelligence (Power BI).

 Competências Pessoais de Candidatura: 

• Capacidade de planeamento, organização e de rigor no trabalho;
• Capacidade de relacionamento interpessoal, resiliência e de trabalho em equipa;
• Disponibilidade para efetuar deslocações dentro da área geográfica do Sul de Portugal;
• Elevada capacidade de expressão verbal (oral e escrita);
• Foco na resolução de problemas e nos resultados;
• Capacidade de adaptação a novas situações e novos métodos de trabalho;
• Espírito de iniciativa, proatividade, autonomia e capacidade de tomada de decisão;
• Elevado sentido de responsabilidade e empenho;
• Atitudes e comportamentos orientados por elevados padrões de ética, rigor, lealdade e zelo.

 Oferece-se: 

• Integração em empresa sólida e com estabilidade;
• Contrato de trabalho sem termo;
• Benefícios em vigor na empresa.

 Processo de Seleção:

A seleção pode incluir avaliação psicológica, prova de conhecimentos técnicos e entrevista.

A eventual admissão fica dependente de aptidão física para a função, aferida mediante exame médico. 

Serão consideradas apenas as candidaturas efetuadas através do formulário online, até 15 de julho 2025, assegurando o preenchimento de todos os campos do mesmo. 

As candidaturas devem ser acompanhadas obrigatoriamente de Curriculum Vitae detalhado, enviando-o para [email protected], indicando a referência RE 47PS/2025. As candidaturas em que tal não ocorra não serão consideradas.

Para qualquer esclarecimento adicional, contactar através do e-mail [email protected], indicando a referência RE 47PS/2025.

Local: Barreiro

Funções Genéricas:

• Instalar, ensaiar, conservar e reparar diversos tipos de instalações e circuitos elétricos e seus componentes;
• Conservar, reparar, ajustar, instalar, ensaiar equipamentos e componentes destes, elétricos, eletrónicos, eletromecânicos, pneumáticos, hidráulicos, máquinas elétricas rotativas, motores térmicos e outros conjuntos mecânicos, elétricos e eletromecânicos;
• Regular, afinar, operar, manobrar ferramentas, máquinas-ferramentas e, em geral, todos os equipamentos industriais;
• Transformar ou preparar matérias-primas para fins determinados, incluindo afinação, montagem, reparação e conservação de instalações ou equipamentos mecânicos, elétricos ou eletrónicos;
• Proceder ou colaborar na lavagem, lubrificação, manutenção de veículos ferroviários, sistemas dos mesmos, equipamentos e seus componentes.

Condições de Candidatura:

• Escolaridade mínima obrigatória 12º ano;
  ou
• Formação profissional em Eletromecânica, Eletrotecnia, Mecatrónica ou Eletrónica (nível 4), com equivalência ao nível do 12º ano.

Competências Técnicas de Candidatura:

• Conhecimentos na área de Eletromecânica ou Eletrotecnia, Mecânica ou Mecatrónica, ou Eletrónica;
• Conhecimentos na área da manutenção ou reparação de equipamentos (preferencialmente com experiência).

Competências Pessoais de Candidatura:

• Boa capacidade de organização e rigor no trabalho;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
• Elevado sentido de responsabilidade.

Oferece-se:

• Integração em empresa sólida e com estabilidade;
• Contrato de trabalho sem termo;
• Benefícios em vigor na empresa;
• Formação no local de trabalho para o desempenho da função.

Processo de Seleção

A seleção engloba entrevista comportamental e de conhecimentos técnicos.

A eventual admissão fica dependente de aptidão física aferida mediante exame médico.

As candidaturas deverão ser acompanhadas de Curriculum Vitae detalhado, a enviar para [email protected], indicando a referência TM–ME Barreiro/2025.

Local: Entroncamento

Funções Genéricas:

• Instalar, ensaiar, conservar e reparar diversos tipos de instalações e circuitos elétricos e seus componentes;
• Conservar, reparar, ajustar, instalar, ensaiar equipamentos e componentes destes, elétricos, eletrónicos, eletromecânicos, pneumáticos, hidráulicos, máquinas elétricas rotativas, motores térmicos e outros conjuntos mecânicos, elétricos e eletromecânicos;
• Regular, afinar, operar, manobrar ferramentas, máquinas-ferramentas e, em geral, todos os equipamentos industriais;
• Transformar ou preparar matérias-primas para fins determinados, incluindo afinação, montagem, reparação e conservação de instalações ou equipamentos mecânicos, elétricos ou eletrónicos;
• Proceder ou colaborar na lavagem, lubrificação, manutenção de veículos ferroviários, sistemas dos mesmos, equipamentos e seus componentes.

Condições de Candidatura:

• Escolaridade mínima obrigatória 12º ano;
  ou
• Formação profissional em Eletromecânica, Eletrotecnia, Mecatrónica ou Eletrónica (nível 4), com equivalência ao nível do 12º ano.

Competências Técnicas de Candidatura:

• Conhecimentos na área da mecânica, eletrónica, eletromecânica ou pneumática;
• Conhecimentos na área da manutenção ou reparação de equipamentos (preferencialmente com experiência).

Competências Pessoais de Candidatura:

• Boa capacidade de organização e rigor no trabalho;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
• Elevado sentido de responsabilidade.

Oferece-se:

• Integração em empresa sólida e com estabilidade;
• Contrato de trabalho sem termo;
• Benefícios em vigor na empresa;
• Formação no local de trabalho para o desempenho da função.

Processo de Seleção

A seleção engloba entrevista comportamental e de conhecimentos técnicos.

A eventual admissão fica dependente de aptidão física aferida mediante exame médico.

As candidaturas deverão ser acompanhadas de Curriculum Vitae detalhado, a enviar para [email protected], indicando a referência TM–ME Entronc/2025.

Local: Lisboa - Campolide

Funções Genéricas:

• Instalar, ensaiar, conservar e reparar diversos tipos de instalações e circuitos elétricos, eletrónicos e seus componentes;
• Conservar, reparar, ajustar, instalar, ensaiar aparelhos elétricos, eletrónicos, eletromecânicos, máquinas elétricas rotativas, máquinas, motores e outros conjuntos mecânicos;
• Regular, afinar, operar, manobrar ferramentas, máquinas-ferramentas e, em geral, todos os equipamentos industriais;
• Transformar ou preparar matérias-primas para fins determinados, incluindo afinação, montagem, reparação e conservação de instalações ou equipamentos mecânicos, elétricos ou eletrónicos;
• Proceder ou colaborar na limpeza de peças e máquinas-ferramentas e em operações de lubrificação;
• Proceder ao diagnóstico de avarias nos comboios e realização da respetiva reposição de condições
• Traçar, desempenar, executar e examinar o estado dos diversos componentes mecânicos;
• Preparar, afinar e aplicar betumes, tintas ou outros produtos por processos manuais ou mecânicos, sobre superfícies e de diversos materiais, em contexto oficinal;
• Montar, transformar, reparar e assentar, manual ou mecanicamente, estruturas, bancos, pavimentos e revestimentos com produtos adequados para o efeito.

Condições de Candidatura:

• Escolaridade mínima obrigatória 12º ano;
  ou
• Formação profissional em Eletromecânica, Eletrotecnia, Mecatrónica ou Eletrónica (nível 4), com equivalência ao nível do 12º ano.

Competências Técnicas de Candidatura:

• Conhecimentos na área de Eletromecânica ou Eletrotecnia, Mecânica ou Mecatrónica, ou Eletrónica;
• Conhecimentos na área da manutenção ou reparação de equipamentos (preferencialmente com experiência).

Competências Pessoais de Candidatura:

• Boa capacidade de organização e rigor no trabalho;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
• Elevado sentido de responsabilidade.

Oferece-se:

• Integração em empresa sólida e com estabilidade;
• Contrato de trabalho sem termo;
• Formação no local de trabalho para o desempenho da função:
• Benefícios em vigor na empresa.

Processo de Seleção

A seleção engloba entrevista comportamental e de conhecimentos técnicos.

A eventual admissão fica dependente de aptidão física aferida mediante exame médico.

As candidaturas deverão ser acompanhadas de Curriculum Vitae detalhado, a enviar para [email protected], indicando a referência TM–ME Oficina Campolide/2025.

Local: Lisboa – Santa Apolónia

Funções Genéricas:

Executar a manutenção preventiva e corretiva de material circulante ferroviário, conforme plano de manutenção, onde se incluem:

- Tarefas simples de verificações visuais, lubrificações e ensaios funcionais.

- Tarefas de maior complexidade, detetar/resolver avarias, instalar/montar, ensaiar, conservar/reparar órgãos mecânicos e/ou elétricos e/ou eletrónicos do material circulante ferroviário, motor e/ou rebocado.

Condições de Candidatura:

• Escolaridade mínima obrigatória 12º ano;
  ou
• Formação profissional em Eletromecânica, Eletrotecnia, Mecatrónica ou Eletrónica (nível 4), com equivalência ao nível do 12º ano.

Competências Técnicas de Candidatura:

• Conhecimentos na área de Eletromecânica ou Eletrotecnia, Mecânica ou Mecatrónica, ou Eletrónica;
• Conhecimentos na área da manutenção ou reparação de equipamentos (preferencialmente com experiência).

Competências Pessoais de Candidatura:

• Boa capacidade de organização e rigor no trabalho;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
• Elevado sentido de responsabilidade.

Oferece-se:

• Integração em empresa sólida e com estabilidade;
• Contrato de trabalho sem termo;
• Formação no local de trabalho para o desempenho da função:
• Benefícios em vigor na empresa.

Processo de Seleção

A seleção engloba entrevista comportamental e de conhecimentos técnicos.

A eventual admissão fica dependente de aptidão física aferida mediante exame médico.

As candidaturas deverão ser acompanhadas de Curriculum Vitae detalhado, a enviar para [email protected], indicando a referência TM–ME Oficina Santa Apolónia/2025.

Local: Oeiras

Funções Genéricas:

• Instalar, ensaiar, conservar e reparar diversos tipos de instalações e circuitos elétricos e seus componentes;
• Conservar, reparar, ajustar, instalar, ensaiar aparelhos elétricos, eletrónicos, eletromecânicos, máquinas elétricas rotativas, máquinas, motores e outros conjuntos mecânicos;
• Regular, afinar, operar, manobrar ferramentas, máquinas-ferramentas e, em geral, todos os equipamentos industriais;
• Transformar ou preparar matérias-primas para fins determinados, incluindo afinação, montagem, reparação e conservação de instalações ou equipamentos mecânicos, elétricos ou eletrónicos;
• Proceder ou colaborar na limpeza de peças e máquinas-ferramentas e em operações de lubrificação.

Condições de Candidatura:

• Escolaridade mínima obrigatória 12º ano;
  ou
• Formação profissional em Eletromecânica, Eletrotecnia, Mecatrónica ou Eletrónica (nível 4), com equivalência ao nível do 12º ano.

Competências Técnicas de Candidatura:

• Conhecimentos na área de Eletromecânica ou Eletrotecnia, Mecânica ou Mecatrónica, ou Eletrónica;
• Conhecimentos na área da manutenção ou reparação de equipamentos (preferencialmente com experiência).

Competências Pessoais de Candidatura:

• Boa capacidade de organização e rigor no trabalho;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
• Elevado sentido de responsabilidade.

Oferece-se:

• Integração em empresa sólida e com estabilidade;
• Contrato de trabalho sem termo;
• Benefícios em vigor na empresa;
• Formação no local de trabalho para o desempenho da função.

Processo de Seleção

A seleção engloba entrevista comportamental e de conhecimentos técnicos.

A eventual admissão fica dependente de aptidão física aferida mediante exame médico.

As candidaturas deverão ser acompanhadas de Curriculum Vitae detalhado, a enviar para [email protected], indicando a referência TM–ME Oeiras/2025.

Local: Área Metropolitana do Porto

Funções Genéricas:

• Instalar, ensaiar, conservar e reparar diversos tipos de instalações e circuitos elétricos e seus componentes;
• Conservar, reparar, ajustar, instalar, ensaiar equipamentos e componentes destes, elétricos, eletrónicos, eletromecânicos, pneumáticos, hidráulicos, máquinas elétricas rotativas, motores térmicos e outros conjuntos mecânicos, elétricos e eletromecânicos;
• Regular, afinar, operar, manobrar ferramentas, máquinas-ferramentas e, em geral, todos os equipamentos industriais;
• Transformar ou preparar matérias-primas para fins determinados, incluindo afinação, montagem, reparação e conservação de instalações ou equipamentos mecânicos, elétricos ou eletrónicos;
• Proceder ou colaborar na lavagem, lubrificação, manutenção de veículos ferroviários, sistemas dos mesmos, equipamentos e seus componentes.

Condições de Candidatura:

• Escolaridade mínima obrigatória 12º ano;
  ou
• Formação profissional em Eletromecânica, Eletrotecnia, Mecatrónica ou Eletrónica (nível 4), com equivalência ao nível do 12º ano.

Competências Técnicas de Candidatura:

• Conhecimentos na área de Eletromecânica ou Eletrotecnia, Mecânica ou Mecatrónica, ou Eletrónica;
• Conhecimentos na área da manutenção ou reparação de equipamentos (preferencialmente com experiência).

Competências Pessoais de Candidatura:

• Boa capacidade de organização e rigor no trabalho;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
• Elevado sentido de responsabilidade.

Oferece-se:

• Integração em empresa sólida e com estabilidade;
• Contrato de trabalho sem termo;
• Benefícios em vigor na empresa;
• Formação no local de trabalho para o desempenho da função.

Processo de Seleção

A seleção engloba entrevista comportamental e de conhecimentos técnicos.

A eventual admissão fica dependente de aptidão física aferida mediante exame médico.

As candidaturas deverão ser acompanhadas de Curriculum Vitae detalhado, a enviar para [email protected], indicando a referência TM–ME Porto/2025.

Local: Sernada do Vouga

Funções Genéricas:

• Instalar, ensaiar, conservar e reparar diversos tipos de instalações e circuitos elétricos e seus componentes;
• Conservar, reparar, ajustar, instalar, ensaiar equipamentos e componentes destes, elétricos, eletrónicos, eletromecânicos, pneumáticos, hidráulicos, máquinas elétricas rotativas, motores térmicos e outros conjuntos mecânicos, elétricos e eletromecânicos;
• Regular, afinar, operar, manobrar ferramentas, máquinas-ferramentas e, em geral, todos os equipamentos industriais;
• Transformar ou preparar matérias-primas para fins determinados, incluindo afinação, montagem, reparação e conservação de instalações ou equipamentos mecânicos, elétricos ou eletrónicos;
• Proceder ou colaborar na lavagem, lubrificação, manutenção de veículos ferroviários, sistemas dos mesmos, equipamentos e seus componentes.

Condições de Candidatura:

• Escolaridade mínima obrigatória 12º ano;
  ou
• Formação profissional em Eletromecânica, Eletrotecnia, Mecatrónica ou Eletrónica (nível 4), com equivalência ao nível do 12º ano.

Competências Técnicas de Candidatura:

• Conhecimentos na área de Eletromecânica ou Eletrotecnia, mecânica ou Mecatrónica, ou eletrónica;
• Conhecimentos na área da manutenção ou reparação de equipamentos (preferencialmente com experiência).

Competências Pessoais de Candidatura:

• Boa capacidade de organização e rigor no trabalho;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
• Elevado sentido de responsabilidade.

Oferece-se:

• Integração em empresa sólida e com estabilidade;
• Contrato de trabalho sem termo;
• Benefícios em vigor na empresa;
• Formação no local de trabalho para o desempenho da função.

Processo de Seeleção:

A seleção engloba entrevista comportamental e de conhecimentos técnicos.

A eventual admissão fica dependente de aptidão física aferida mediante exame médico.

As candidaturas deverão ser acompanhadas de Curriculum Vitae detalhado, a enviar para [email protected], indicando a referência TM–ME SernVouga/2025.

Local: Área Metropolitana do Porto

Funções genéricas:

Executar a manutenção de equipamentos eletrónicos, parte do material circulante ferroviário; montar, instalar, controlar, ensaiar, conservar e reparar, aparelhos e equipamentos elétricos e eletrónicos e, em geral, aparelhos elétricos ou com componentes eletrónicos, pretende-se candidato(a) que preencha os seguintes requisitos:

Condições de candidatura:

• Formação profissional em eletrónica (nível 4), com equivalência ao nível do 12.º ano;
• Conhecimentos de trabalhos de desmontagem, recuperação e montagem de componentes, de desenho técnico ou de interpretação de esquemas eletrónicos;
• Conhecimentos de Segurança e higiene no trabalho;
• Experiência profissional.
• Carta de condução de categoria B e disponibilidade para viagens nacionais.

Oferece-se:

• Oportunidade de trabalhar no âmbito do Projeto de desenvolvimento do Comboio Português 
• Contrato de trabalho a termo associado ao suprarreferido projeto;
• Benefícios sociais em vigor na empresa.

As candidaturas deverão ser acompanhadas de Curriculum Vitae detalhado, indicando a referência TM-PRR-2024 para o email: [email protected].